當你不能照顧你的家人，你能依靠南山人壽嗎？

南山人壽一向是羅恩·賀伯特管理技術的有名大主顧，洪敏超講師以這個顧客自毫，南山人壽業務經理林起光以這些山達基技術爲榮，賀伯特就是山達基邪教的創辦人。

南山人壽工會表示，南山業務人員在去年6月底前，陸續向勞保局提出書面檢舉與主張，要求南山人壽公司依照勞退法令為其業務人員提列新制退休金。南山卻不願意依法為業務人員提繳新制退休金，先提起行政訴願，訴願駁回後，又提起行政訴訟狀告勞保局，行政訴訟已經判決南山人壽連續敗訴15次，但是南山一方面在行政法院敗訴，另外一方面又試圖尋求新的戰場，把「勞資爭議的戰線」從「行政法院 」拉到「民事法院」，南山堅持提告13名業務代表，理由是要與這些人「確認僱傭關係不存在」，並且要求所有
的業務代表必須即刻撤銷向勞保局提出要求新制退休金的書面檢舉。

羅恩·賀伯特的教誨是— 訴訟志不在贏，是財力和意志力的消耗戰，把對手毀滅，恐嚇其它敵人。

近期山達基教會對付示威者的方法，南山也學了。繼上一次（9/2）開庭，動員在總公司前抗議（相關報導）之後，工會再度展開行動；與上一次集中式的抗議不同，工會會員分散在台北、中壢、台中、台南、高雄5個都市，而公司方面採取「反制」措施，事先以「辦活動」之名，將除了台中地區之外，各地的營業據點前的路權全部申請掉，造成工會無法申請集會遊行，工會於是在其餘4個都市採取小規模動員，租借公車、遊覽車，「流動式」地到各營業據點抗議，反而收到特殊的效果。

山達基教會封敵人口的其他方式是搜索他們的垃圾箱，竊取電話記錄，找塗黑的材料，或公然假作點東西出來。

一次又一次，從可靠的來源得知，教會對於無名氏有嚴重的偏執，落伍的賀伯特技術完全沒有抵抗的能力。

南山轉手後沒關係的，美國最大保險公司之一 Allstate，曾經引入山達基管理技術，受主管歡迎，像癌症一樣蔓延全公司，但苦了員工，整個公司幾乎倒塌，整個故事有華爾街日報存檔。

南山受追捧不是因為盈利，是因為它符合資格，可以進入中國市場。南山並不在乎臺灣市場和員工。

古馳在臺灣約有十店，大陸有四十。過去，在國外大富豪一般遊街，外國人通常會認為你是日本人。現在這是行不通的。最受歡迎的遊客是中國人，大陸奢侈稅像是100％。每個瘋狂的遊客限帶五（？）個路易威登袋回家，免稅的。在101假裝大陸豪客也是好玩的。